Nuovo protocollo per l’incontro tra imprese italiane e lavoratori stranieri
ROMA – Favorire in modo strutturato l’incontro tra la domanda di occupazione rappresentata dalla manodopera straniera e l’offerta di lavoro delle aziende italiane. È questo l’obiettivo principale del protocollo d’intesa recentemente sottoscritto tra Humangest – Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB, l’Associazione Lavoratori Stranieri del Movimento Cristiano Lavoratori (ALS MCL), il Consorzio Umana Solidarietà e la Cooperativa San Francesco, riporta Attuale.
Questo accordo permette l’utilizzo della piattaforma digitale di job matching Migrants.Work, che è di proprietà del Consorzio Umana Solidarietà e gestita dalla Cooperativa San Francesco. Grazie a questo strumento, Humangest avrà la possibilità di reperire e selezionare profili, reclutando così manodopera per le aziende clienti, mentre promuove anche le opportunità di lavoro e sviluppo professionale disponibili per i lavoratori stranieri.
Barbara Garofoli, Amministratrice Delegata di Humangest, ha sottolineato come questo accordo rappresenti una fase importante nel progetto di costruire un mercato del lavoro equo e inclusivo. “Vogliamo valorizzare le differenze come leve di crescita per persone e imprese. Con ALS MCL e tutti i partner dell’iniziativa, ci poniamo l’obiettivo di incentivare l’incontro tra domanda e offerta, generando opportunità significative per chi arriva in Italia in cerca di una vita migliore”, ha dichiarato.
Paolo Ragusa, presidente di ALS MCL, si è detto fiero di aver siglato il protocollo, evidenziando come si tratti di una chance ulteriore per i lavoratori stranieri che cercano un impiego regolare. “La collaborazione con Humangest e l’unione tra le realtà coinvolte rappresentano un valore aggiunto per raggiungere il nostro scopo principale: il pieno inserimento degli immigrati nella società e nell’economia italiane”.
Il protocollo include anche un sistema di supporto per l’integrazione. I lavoratori potranno ricevere assistenza per gestire pratiche amministrative e fiscali grazie alla rete del patronato SIAS, presente in tutto il Paese, al CAF MCL e al coordinamento dei legali di ALS MCL. Sono previsti anche percorsi di formazione linguistica per il conseguimento delle certificazioni di italiano per stranieri, un requisito sempre più strategico per una piena inclusione nel mercato del lavoro e nella società italiana.
NOTE SUL PROGETTO DI INTEGRAZIONE LAVORATIVA: Questo protocollo d’intesa rappresenta un passo significativo verso l’integrazione dei lavoratori stranieri e il loro inserimento nel sistema economico italiano. Le misure di sostegno previste, come l’assistenza amministrativa e la formazione linguistica, si rivelano essenziali per garantire che i nuovi arrivati possano adattarsi e contribuire efficacemente alla comunità e al mercato del lavoro.
