Renzo Rosso: Il Futuro del Lusso e l’Impegno Sociale
Renzo Rosso, fondatore e presidente del gruppo Otb, ha delineato la sua visione innovativa per il settore della moda durante un intervento a Bologna, sottolineando l’importanza di adattarsi ai cambiamenti sociali ed economici. “La gente mi dava del pazzo. Ma a me sono sempre piaciute le cose diverse”, ha dichiarato Rosso, noto per aver rivoluzionato il concetto di denim. L’incontro, tenuto presso la Bologna Business School, ha fornito approfondimenti sulla sua carriera e sui valori che lo guidano, riporta Attuale.
Rosso è cresciuto in un piccolo comune del Padovano, in una famiglia di contadini, e sostiene di portare con sé quei valori fondamentali nella sua vita e nel suo lavoro. “Non ho mai voluto mostrare a mio padre quanto fossi diventato grande”, ha reminiscato. La sua fortuna, secondo Rosso, deve essere restituita alla società. “Con la Only The Brave Foundation, il nostro motto è salvare una vita al giorno”, ha spiegato, evidenziando l’impegno nella lotta contro la violenza sulle donne e il bullismo tra i giovani.
La sua lungimirante mentalità imprenditoriale è emersa sin da giovane. “A dieci anni avevo sette conigli e ho creato un allevamento: sono diventati 150”, ha raccontato ridendo. La sua carriera nel denim è cominciata a quindici anni, quando ha realizzato il suo primo paio di jeans. Rosso ha introdotto al mercato denim stracciati, innovazione che all’epoca veniva giudicata fallimentare. “Ho girato il mondo per cercare un negozio che potesse vendere questa tipologia”, ha affermato.
La sua impronta sul mondo della moda è stata significativa. “Penso che il denim abbia cambiato le leggi: da indumento da lavoro è diventato un capo per ogni occasione”, ha detto, accennando anche all’evoluzione della comunicazione nel settore. “Già nei Novanta cercavamo interazione”, ha aggiunto, enfatizzando l’importanza della creatività nel suo operato.
Oggi, a settant’anni, Rosso continua a lavorare con passione: “Quando mi siedo con i ragazzi, a fronte di 50 anni di esperienza ed errori fatti, è incredibile quanti consigli si possano dare”. Riconosce il valore delle nuove generazioni, portatrici di creatività, da integrare con il patrimonio storico del brand. “Devo la mia fortuna al connubio con loro”, ha affermato.
Rosso non è immune alle sfide attuali del settore. “Il mondo del lusso è in crisi”, ha osservato. Per affrontare la situazione, bisogna sviluppare nuovi modelli di business. “Ogni decade ha i suoi cambiamenti, come Internet, l’e-commerce e ChatGpt, che è un mio grande amico. Ci adegueremo per lavorare in maniera diversa”, ha affermato, sottolineando l’importanza dell’innovazione tecnologica.
Inoltre, ha rivelato un progetto con Google che permetterà ai consumatori di provare i capi comodamente da casa. Rosso enfatizza l’importanza di un dialogo diretto tra i venditori e i clienti, soprattutto in un contesto difficile come quello attuale, dove l’occupazione dei negozi è scesa a livelli minimi a causa della guerra e delle paure di viaggiare.
Infine, ha analizzato le potenzialità dell’Italia. “Il manager italiano è il più ricercato: sa mettere la sua creatività e la sua capacità di sopravvivere nel cambiare funzione all’interno dell’azienda”, ha affermato. Tuttavia, ha sollecitato un maggiore supporto da parte del governo, lamentando la mancanza di attenzione verso un settore chiave per l’economia italiana. “Siamo il secondo settore per esportazione e non veniamo calcolati”, ha concluso, evidenziando la necessità di riconoscimento e supporto per l’industria della moda nel Paese.
