Glovo cambia modello di assunzione in Spagna
In Spagna, la nota piattaforma di consegne a domicilio Glovo ha annunciato l’assunzione di 14.000 rider con contratti regolari, adeguandosi così alla nuova normativa. Questa decisione rappresenta un cambiamento significativo, dato che fino a questo momento l’azienda ha fatto uso esclusivo di lavoratori autonomi, contravvenendo alla legge spagnola che, a partire dal 2021, impone l’obbligo di contratti di lavoro dipendente per le piattaforme come Glovo, Deliveroo, Just Eat e Uber Eats, riporta Attuale.
Fondata nel 2014 a Barcellona, Glovo è diventata una delle principali aziende nel settore delle consegne. Dopo l’introduzione della legge, l’azienda ha ricevuto diverse multe per non aver regolarizzato i propri rider e, secondo la ministra del Lavoro Yolanda Díaz, ha ostacolato le indagini da parte dell’ispettorato del lavoro spagnolo. Delivery Hero, che controlla Glovo dal 2021, aveva già preannunciato un cambiamento nel proprio modello di assunzione lo scorso dicembre.
Glovo ha riferito di aver esteso quasi 34.000 offerte di lavoro a chi ha collaborato con l’azienda tra il 2021 e il 2024. Tuttavia, molti di questi contratti sono stati respinti dai candidati, sostenendo che le proposte fossero obsolete e le condizioni lavorative, comprendenti orari e retribuzioni, svantaggiose. Stando alle dichiarazioni dell’azienda, si prevede un incremento delle assunzioni nei mesi a venire. I rider assunti continueranno a lavorare insieme a quelli che operano per aziende terze, alle quali Glovo subappalta alcune delle sue attività.
