Redazione
L’iniziativa di Leonardo, società che opera nei settori della difesa, dell’aerospazio e della sicurezza, alla ricerca di personale specializzato. La reazione della Fiom Cgil “Non ci piace il metodo utilizzato”
Non ci sono soltanto i disoccupati che non riescono a trovare lavoro, esistono anche aziende che fanno fatica a reperire personale da assumere. Un “cortocircuito” che spinge spesso le imprese a tentare strategie alternative.
Leonardo offre 1,500 euro ai dipendenti che trovano personale da assumere
Una di queste è Leonardo, la società controllata dallo Stato che opera nei settori della difesa, dell’aerospazio e della sicurezza, in cerca di personale specializzato: l’azienda guidata dal Ceo Roberto Cingolani, l’ex ministro del governo Draghi, è disposta a ricompensare economicamente gli attuali dipendenti che portano nuovi colleghi. “Caro collega – recita l’annuncio pubblicato nelle bacheche del gruppo Leonardo – aiutaci ad assumere. Se trovi il candidato giusto ti diamo un premio fino a 1.500 euro”.
La reazione dei sindacati: “Non ci piace il metodo utilizzato”
L’iniziativa sta facendo molto discutere, non soltanto all’interno dell’azienda. Alcuni delegati hanno portato il caso con i sindacati. “Siamo contenti che il settore aerospace cresca e assuma operai e tecnici specializzati – ha spiegato al Corriere della Sera Ugo Bolognesi della Fiom Cgil di Torino -. Tuttavia non ci piace il metodo utilizzato perché instaura relazioni industriali lontane dalla logica della trattativa sindacale. Gli ingressi sono spesso con contratti di somministrazione anche se poi quasi tutti vengono confermati”.
Va chiarito che molte delle posizioni ricercate da Leonardo sono figure molto specializzate, dal Program controller agli addetti al collaudo, fino al Cto specialist e il Delivery system engineer. Profili sicuramente non semplici da individuare, tanto da spingere l’azienda a giocare la carta della ricompensa.
