Tottenham Hotspur ha messo nel mirino Nicolò Fagioli come possibile obiettivo per l’estate, riporta Attuale.
Il 25enne ha appena completato la sua prima stagione intera alla Fiorentina dopo il trasferimento da Juventus per 13,5 milioni di euro. Dopo aver assicurato la permanenza in Serie A, La Viola considera Fagioli una parte fondamentale dei suoi piani, anche se sarà difficile rifiutare offerte di alto valore.
Il giocatore della nazionale italiana ha ancora tre anni di contratto con la Fiorentina, che gli garantisce un ingaggio annuale di 1,8 milioni di euro netti. Inoltre, la Juventus beneficerà di un 10% della cifra che la Fiorentina incasserebbe nel caso di una vendita di Fagioli.
Fagioli si adatta profilo necessario agli Spurs
Se gli Spurs intendono ingaggiare un giocatore del calibro di Fagioli, dovranno prima assicurarsi la permanenza in Premier League, un obiettivo che al momento non è garantito.
Indipendentemente dalla loro sopravvivenza, gli Lilywhites affronteranno l’estate avendo bisogno di cambiamenti radicali, per pianificare una risalita verso le posizioni alte della Premier League.
In campo, Fagioli presenta il profilo necessario agli Spurs. Tra le varie problematiche che hanno afflitto la squadra quest’anno, l’incapacità del centrocampo è stata tra le più evidenti. Dalla gestione del possesso alla dettatura del ritmo, dalla capacità di supportare sia l’attacco che la difesa, fino ad ostacolare il gioco avversario, i centrocampisti degli Spurs hanno deluso in tutti gli aspetti.
Certamente, i problemi di infortuni non hanno aiutato. Ma sia gli infortuni che la mancanza di un operatore di centrocampo affidabile sono questioni con cui si stanno confrontando da diversi anni.
Avere un generale di centrocampo affidabile è una pietra miliare per qualsiasi squadra di successo, quindi gli Spurs devono trovare una soluzione per quella posizione, e Fagioli rappresenterebbe una buona opzione. Tuttavia, la loro permanenza in Premier League determinerà la loro capacità di puntare su di lui e su giocatori simili.
