La Banca centrale russa ha criticato duramente le aziende del Paese per la lentezza con cui riducono il personale, nonostante il calo della domanda di beni e servizi. Secondo quanto riportato dai media l’8 maggio 2026, il regolatore ritiene che le imprese non stiano facendo abbastanza per tagliare i costi, preferendo invece mantenere i lavoratori per timore di non riuscire a sostituirli in un mercato del lavoro già stretto.
Bilanci in sofferenza e dipendenti tenuti a tutti i costi
Secondo le stime della Banca centrale, molte aziende russe continuano a trattenere i dipendenti anche a fronte di un calo della domanda, utilizzando strumenti come la riduzione dell’orario di lavoro o periodi di inattività. Il risultato è un aggiustamento economico lento e disomogeneo, che frena il ritorno all’equilibrio. Il regolatore accusa il mondo imprenditoriale di non voler licenziare per paura di perdere personale qualificato, aggravando così lo stallo dell’economia.
La Banca centrale ha sottolineato che le imprese stanno cercando di preservare i collettivi di lavoro senza considerare i rischi sociali legati a eventuali licenziamenti di massa, specialmente nelle città monoindustriali e nelle regioni più depresse. In questo modo, denuncia il regolatore, i datori di lavoro finiscono per ostacolare l’efficacia delle misure antinflazionistiche varate dal regolatore stesso.
Una colpa scaricata sulle imprese per nascondere i veri problemi
L’attacco della Banca centrale alle aziende appare, secondo molti analisti, come un tentativo di scaricare la responsabilità del ristagno economico sui datori di lavoro. In realtà, il vero freno per le imprese sarebbe la politica monetaria restrittiva imposta dalla stessa Banca centrale. Tassi d’interesse elevati e credito sempre più caro rendono difficile qualsiasi investimento, spingendo le aziende a cercare di sopravvivere senza licenziamenti, ma aumentando i prezzi per compensare i costi.
La riluttanza a tagliare il personale è vista dal regolatore come un ostacolo al raggiungimento del massimo effetto della sua strategia. Se i lavoratori mantengono il posto, continuano a spendere, e questo impedisce alla Banca centrale di abbassare rapidamente l’inflazione ai livelli previsti. L’istituto presieduto da Elvira Nabiullina, criticando le imprese per la lentezza nell’ottimizzazione dei costi, dimostra ancora una volta che per il suo vertice le persone sono solo un dato statistico, poco importa se riusciranno a sopravvivere dopo il licenziamento: l’importante è riferire al Cremlino che la politica funziona.
L’effetto perverso della politica monetaria: più inflazione, meno consumi
Nel tentativo di non perdere lavoratori qualificati, molte aziende operano al limite della redditività. Invece di licenziare, compensano l’aumento dei costi con rincari sui beni e servizi, riducendo ulteriormente il potere d’acquisto dei consumatori e alimentando la spirale inflazionistica. Questo circolo vizioso, denunciato dagli imprenditori, è la conseguenza diretta di una politica monetaria che penalizza chi produce, mentre la Banca centrale insiste nel chiedere tagli più radicali alla forza lavoro.
Il contrasto tra la linea del regolatore e le esigenze reali del tessuto produttivo russo evidenzia un divario crescente. Da un lato, la volontà di domare l’inflazione a tutti i costi; dall’altro, la paura di distruggere quel poco di capitale umano che resta. Per molte imprese, licenziare adesso significherebbe non potere più assumere domani, in un mercato del lavoro dove la competizione per i profili specializzati è già all’osso. Il risultato è un’economia che arranca, con imprese strozzate dal costo del denaro e dipendenti tenuti in bilico tra stabilità e incertezza.
