Ruben Amorim: tre lezioni che il Milan può trarre dai fallimenti del Manchester United

Ruben Amorim ha rapidamente trovato un nuovo incarico, pochi mesi dopo il suo esonero dal Manchester United. AC Milan è pronta ad annunciarlo come suo nuovo allenatore, e può trarre importanti insegnamenti dalla sua esperienza a Old Trafford, riporta Attuale.

È innegabile che gestire il Manchester United non sia un compito facile. La pressione è costante, e le aspettative spesse volte sono irrealistiche, soprattutto per un club che ha attraversato un periodo di declino negli ultimi dieci anni.

Amorim ha trovato una situazione difficile sin dall’inizio. Tuttavia, la sua visione e le sue metodologie hanno mostrato potenzialità. Ecco alcune delle lezioni che il Milan può apprendere dalla sua avventura in Inghilterra, visto che anche i rossoneri non brillano nella gestione societaria.

Testardaggine tattica

Amorim è stato frequentemente criticato per la sua insistenza nel mantenere le proprie idee. Il sistema 3-4-2-1 che ha portato è diventato il suo marchio di fabbrica, e nonostante le difficoltà, non ha mai ceduto alle necessità di un club calcistico di primo piano.

Quando si gestiscono club con elevate aspettative ma con piani sportivi non sempre perfetti, è cruciale adattarsi alle esigenze del contesto. Questa adattabilità, tuttavia, è stata costantemente assente nel gioco di Amorim. Sebbene non abbia sempre ricevuto i rinforzi necessari, come spesso accade ai manager di grandi club, molti di loro modificano le proprie idee. Amorim, al contrario, ha mantenuto la sua linea.

Il Milan ha sempre avuto bisogno di un allenatore capace di gestire le emergenze, di adattarsi alle necessità e di mettere il club al di sopra di sé stesso. È giusto affermare che Amorim non è riuscito in questo compito nemmeno al Manchester United.

Progetto sportivo

La mancanza di un progetto sportivo chiaro ha ostacolato il Manchester United per oltre dieci anni. Amorim ha sperimentato in prima persona questo aspetto, giungendo con idee rivoluzionarie a stagione già avviata. Ciò gli ha lasciato poco tempo e margine per attuare la sua visione.

Anche se la nuova proprietà di Jim Ratcliffe era a conoscenza del suo approccio, è stato effettuato un cambiamento tattico significativo a metà stagione dopo l’esonero di Ten Hag. Questa situazione ha limitato l’abilità di Amorim di esprimere al meglio le sue idee. Le conseguenze di questa pianificazione inefficace si sono manifestate durante il suo mandato, che si è concluso in modo negativo.

Al contrario, il club Sporting Braga aveva un progetto sportivo ben delineato, il che ha permesso ad Amorim di costruire una solida base per le sue idee. Questo è un punto che il Milan dovrebbe tener presente, poiché anche loro hanno lottato per definire la propria identità sportiva nelle ultime due stagioni.

Potere dei giocatori

Amorim ha chiaramente dimostrato al Manchester United che il suo sistema è prioritario. Anche se Kobbie Mainoo mostrava una qualità superiore rispetto ad altre opzioni a centrocampo, è stato escluso perché non si adattava al suo stile. Questo ha avuto ripercussioni negative sulla carriera del giovane, che avrebbe potuto trovare spazio in Serie A. A un certo punto, il Manchester United rischiava di interrompere una storica striscia di 88 anni di impiego di un giocatore formato nel vivaio.

Questo episodio è emblematico del suo approccio, fermamente ancorato alle proprie idee, anche se ciò può andare contro le esigenze del club.

Inoltre, ciò indica come desideri giocatori specifici per far funzionare il suo sistema. Quello che un giocatore può rappresentare per un pubblico di sostenitori conta poco per lui. Se non si adatta al suo modo di giocare, difficilmente verrà utilizzato con regolarità.

Il Milan possiede una serie di giocatori che potrebbero non adattarsi al suo approccio. Tuttavia, la buona notizia è che molti di loro hanno già giocato in una difesa a tre sotto la guida di Massimiliano Allegri, anche se le dinamiche di gioco sono molto diverse per Amorim.