Le PMI europee affrontano difficoltà nel reperire lavoratori qualificati
Quasi il 46% delle piccole e medie imprese europee manifesta difficoltà nel trovare lavoratori con le competenze adeguate, secondo l’ultima indagine dell’Eurobarometro. L’assunzione di cittadini provenienti da paesi terzi rimane un processo “limitato”, con una PMI su sette che ha tentato di reclutare lavoratori al di fuori dell’UE negli ultimi due anni, riporta Attuale.
Tra le aziende che hanno assunto cittadini di paesi terzi, il 54% ha definito il processo di assunzione come “difficile”. Le principali difficoltà citate includono la complessità delle procedure amministrative e di immigrazione (31%), la difficoltà nel trovare candidati idonei (25%) e le barriere linguistiche (24%).
La maggior parte delle imprese (tra l’85% e il 90%) riferisce di gestire direttamente i lavoratori impiegati al di fuori dell’UE, evidenziando una scarsa consapevolezza riguardo il sostegno pubblico disponibile per le assunzioni internazionali. Inoltre, le PMI ricorrono più frequentemente ad agenzie private di collocamento per queste assunzioni.
Le aziende hanno suggerito diverse misure per facilitare le assunzioni da paesi terzi, tra cui un sostegno finanziario (31%), azioni informative e di orientamento (25%), assistenza nella ricerca di candidati (23%), aiuti all’integrazione sul posto di lavoro (20%) e supporto per l’immigrazione e la ricollocazione (18%).
